手機瀏覽陶衛網中國陶瓷網訊（記者 唐鳳）3月13日， 大佛山人才網在佛山禪城中國陶瓷城廣場內舉辦“中國陶瓷城第十二屆招聘會”，這也是虎年春節后在中國陶瓷城廣場內舉辦的第四場招聘會。據主辦方介紹，這次共有將近300家用人單位提供3000個以上應聘崗位。本場招聘會不僅有陶瓷、衛浴、機械化工類企業參加，也吸引來了照明、物流、制紙、教育、保險等類型企業前來招工。
招聘企業負責人很早前來排隊簽到前來應聘觀望的人亦很多“業務員”這三個字幾乎出現于每一張招聘海報 幾乎每個企業都招聘業務員，每張海報上均寫有“業務員”三個字。有的甚至整張海報只有這一個招聘職位。面對這種情況，記者進行了多方面采訪。 一名大學剛畢業的求職者告訴記者，他畢業于市場營銷專業，但向對這么多企業招聘業務員的情況，自己卻遲遲不敢遞出簡歷，一方面是由于自己沒有太多的實戰經驗，一方面由于剛到佛山，面對“人生地不熟”的這種環境，覺得做業務員壓力太大。“也許今后還是會做業務員吧，現在只希望有一份穩定的工作。”他說。 記者在現場了解到，許多招聘外貿業務員的企業很受應聘者喜愛。一名畢業于英語專業的應聘者告訴記者，現在這個經濟復蘇的大環境對于剛畢業的他來說是一個很好的機遇。以前企業招聘外貿業務員都要求有同類工作經驗一兩年，而現在許多企業只要求有一定的工作經驗。他沒有相關工作經驗，但因為英語口語好已獲得企業復試通知單了。 一名企業招聘負責任人告訴記者，企業主要是分為生產與銷售兩大環節，其他各部門都是圍繞這兩個部門工作，服務于這兩個部門。銷售是拉動企業發展的“火車頭”。生產出來的好產品必須賣出去才能實現價值。所以優秀的業務員是每個企業都需要的。大企業為了儲備人才，會培養新人，而小企業一般是招來的新員工就要立馬上任，所以都需要應聘者有一定的相關工作經驗。 現場招聘負責人肖先生介紹說，業務員是企業流動性最大的職位，因為這個職位需要有一定的積累性，而具有一定人脈積累的銷售員又會為了更大的發展去選擇更適合自己的企業。同時業務員這個職位又具有壓力大，考核容易等特點，許多員工受不了業績壓力，工作幾個月后會對自己的職場進行重新定位。
人才供需矛盾突出 “騎驢找馬”持觀望者甚多 一名叫李華（化名）的應聘者，圍著招聘現場轉了幾圈也不見他投一份簡歷，他告訴記者他現在從事陶瓷策劃工作，只是來招聘會看有沒有更合適的崗位，前幾次招聘會他也有來。他許多朋友也來了，都在尋找一個更好的發展機會。
招聘會現場出現了不少情侶 招聘會上，有不少成雙成對的情侶出現，遞交簡歷就是兩份。應聘者小張告訴記者，她和男朋友畢業一年多了，現在兩人都還工作著，這次招聘會是來看有沒有機會兩人能在同一個企業上班。但是同時她也告訴記者，這些招聘單位大多招聘銷售類業務員、區域經理、技術員及生產普工。她希望找個文案策劃、人力資源管理類的工作，不想從事與銷售相關的工作，但又沒有技術。所以她不敢輕易辭職，與男朋友一起工作的機會比較難找。 主辦方表示，此次招聘會是一次綜合性招聘會，雖設陶瓷衛浴專區，也吸引了不少其他類型的企業前來招聘。因為春節后企業到崗員工少，而剛到佛山求職的人多，為了解決企業“招工難”，求職者找工作難的“兩難”情況，大佛山人才網已經在春節后舉辦第四場招聘會。但由于普工獲取信息渠道少，企業招聘難度大，針對這種情況，大佛山人才網通過報紙宣傳及發傳單的方式擴大宣傳范圍，希望這樣能改善企業普工難招的情況。 未經授權,任何媒體和個人不得全部或者部分轉載。如需轉載,請與中國陶瓷網(0757-82532106)聯系；經許可后轉載，務必請注明出處，違者本網將依法追究。 <
